降低劳资纠纷机率，常见于解除劳动合同的情形，通过完整的服务，可以帮助企业客户最大程度降低劳资纠纷发生的机率，同时最大程度减少企业的损失。
完善劳动合同及附件内容，归根结底是企业的风险防范意识不强，被别有用心的人钻了空子。完善劳动合同，将风险防范前置。
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